Aprender o tempo todo, aprender facilmente, aprender rapidamente, aprender com o menor custo possível, aprender sobre o que interessa, aprender quando for necessário, aprender da forma mais conveniente… aprender, esquecer tudo que precisa por causa das mudanças e aprender de novo. Esse parece ser um dos mantras do nosso mundo corporativo, que precisa se reinventar constantemente em nome da competitividade (para muitos podemos trocar a palavra por “sobrevivência”). A capacidade de gerar e gerenciar fluxos dinâmicos de aprendizado em todos os níveis da empresa, trabalhando cada agente envolvido (colaborador, parceiro, fornecedor, etc.) com base nas suas características, faz a diferença na busca pelos objetivos de aprendizado corporativo, e as ferramentas de LMS ( Learning Management System ) participam ativamente desse processo. Vamos falar sobre isso!!! NIVELANDO CONCEITOS SOBRE LMS A princípio, dentro de uma empresa, um LMS tem como função gerenciar todas as operações ...